Sememangnya tugas seorang majikan adalah memastikan setiap pekerjanya dalam keadaan baik dan juga selesa dalam melakukan kerja yang diberikan, malah bagi mereka, keselesaan pekerja itu penting untuk mendapatkan hasil yang memberangsangkan.
Namun bukan semua majikan berfikiran begitu, bagi mereka, pekerja tetap seorang pekerja bawahan dan perlu mendengar segala arahan yang diberikan oleh orang atasan, dan akibatnya ramai pekerja yang rasa tidak selesa dan stress di tempat kerja.
Untuk anda yang bergelar majikan, tidak seharusnya melayan pekerja sebagai ‘hamba’ dan sebaliknya layan mereka dengan baik, memang benar anda yang membayar gaji mereka, tetapi tidak bermakna anda berhak untuk menyeksa jiwa mereka.
Menurut Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Ismail Abdul Muttalib, pihaknya pihaknya tidak akan bertolak ansur, termasuk mengambil tindakan undang-undang ke atas majikan yang tidak menghargai pekerja mereka.
Memetik laporan Sinar Harian, tindakan akan diambil ke atas majikan yang tidak tahu langsung untuk berterima kasih dan majikan yang mendera pekerja.
“Kita tidak akan teragak-agak untuk mengambil tindakan ke atas majikan yang tidak tahu langsung untuk berterima kasih, apatah lagi mendera pekerja yang selama ini banyak berkhidmat dan memberikan sumbangan kepada majikan mereka,” katanya di Dewan Rakyat minggu lalu.
Menurutnya lagi, undang-undang tersebut antara langkah kementerian untuk majikan yang mendera pekerjanya.
Langkah itu juga merupakan tindakan drastik untuk mengelakkan terjadinya masalah mental dikalangan pekerja akibat daripada tekanan kerja.
Sumber: Sinar Harian
The post Majikan Boleh Didakwa Jika Pekerja Tertekan! appeared first on Aliff Channel.
Anda sekarang membaca artikel Majikan Boleh Didakwa Jika Pekerja Tertekan!
